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机构报告:上海企业支付薪资能力居首_城市

发布时间:2020-10-17 来源:寿鼎财经快讯

原标题:新华财经|机构报告:上海企业支付薪资能力居首

新华社上海10月15日电(记者杨有宗)58同城、还乡客15日公布《2020年城市人才安居吸引力报告》表明,在企业支付薪资方面,一线城市中上海企业缴纳薪资依然稳居第一,同比增幅2.29%。该报告还从“城市的宜居程度”和“行业的发展程度”两大维度对城市展开考量得出全国50城还乡吸引力指数排名。

杭州、南京、成都等城市企业的支付薪资指数名列也靠前。其他二三线城市中嘉兴和温州展现出最为亮眼。从同比涨幅来看,温州企业支付平均月薪同比上涨23.56%,领先50城。

根据该报告,西部代表城市成都、重庆对于人才的吸引力较强,落户门槛相对较低,去找房热度、打工热度均排在前茅,综合还乡吸引力指数也取得第一和第二位的好成绩。一线城市中,上海名列靠前,虽落户门槛低、收入房价比名列靠后,但其行业聚集效应强劲,企业聘用热度、打工热度及薪酬指数均处在前列。长沙位列50城的第4位,其收入房价比排在首位,购房压力较小,落户门槛也不低,综合吸引力指数也排名靠前。

从收入房价比指数来看,一线城市中广州表现相对较好,分列在四城首位,购房压力较小;新一线城市中,长沙、沈阳、重庆等城市收益房价比指数名列靠前,城市房价相较收益较为合理,人才购房压力也较小。

报告分析称,2020年,“人才争夺战”已经从城市间演化到城市群间。长三角、珠三角城市已悄然回头在前列,社保、公积金、人才分数等在区域内将构建互认,区域内教育、医疗等其他资源也将逐步统合。可见,在可意识到的未来城市与城市之间不再是混杂的个体,入户分数、社保年限等城市间互认,这对人才的流动将更加友好,也对城市对人才的吸引力提出了进一步的拒绝。https://www.sohu.com/a/424876962_267106回到搜狐,查看更多

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